「中途採用」の増加 ２
転職希望者はどこの企業にも共通性のある職能を身につけるよう一層の努力が必要です。
企業が、今後、中途採用者を企業規模にかかわらず増やす傾向にあることは事実です。
企業は何故、中途採用を行うかは、まず第一に、景気や経済動向とは直接関係なく、今後の労働形態の変化に即応した労務管理を進めるという企業事情があるからです。
第二は、新規事業の推進に必要な優秀な人材確保。
第三は、中途採用といった外部からの新しい血の導入により、企業活力を高める目的があります。
いずれにしても、従業員の意識の変化や労働需給などからみて、将来的には中途採用は活発に行われることは聞違いありません。