中途採用者の賃金 １
中途採用者の賃金はどのようにして決められるか。
中途採用者の賃金を決める場合、どのような点を考慮すべきかということが問題です。
（１）採用者本人の生計費。
（２）前職における最終給与。
（３）本人の技能・技術水準、能力レベル。
（４）入社後の担当すべき職務。
（５）在籍従業員との職務・賃金バランス。
中途採用は一般公募かスカウトか、採用側の事情によって賃金の取扱いが異なります。
一般公募の場合は、前記五つの考慮すべき要素のうち、在籍従業員とのバランスによって賃金を決めることができるが、スカウトの場合は、求人側が相手を高く評価して入社を要請するのであるからケースバイ・ケースとなります。